Hallo! Wij zijn een team van
gedreven professionals dat
Wij zijn Opschudders… en
je weet dat we zijn geweest.
Wij schudden organisaties op. Dat doen we het best op het gebied van organisatiestrategie, HR, verandermanagement, interne – en verandercommunicatie en leren en ontwikkelen.
Mensen maken verandering.
Wij geloven dat medewerkers die lekker in hun werk zitten een positieve impact op de organisatie hebben. Daarom zorgen wij voor opschudding in communicatie, verandering en ontwikkeling. Van strategie tot uitvoering en alles daar tussenin. Dat doen wij altijd samen, met plezier en met lef.
Met onze mensgerichte veranderaanpak helpen wij organisaties op een positieve manier van A naar B. Wij geloven dat een verandering succesvol is als medewerkers begrijpen wat er verandert en waarom, zij intrinsiek gemotiveerd raken om mee te willen veranderen en ook de kennis en vaardigheden mogen ontwikkelen om mee te kunnen veranderen.
Opschudden is het nieuwe veranderen.
Wanneer is het tijd voor een Opschudder?
Tijd voor verandering. Hoe krijg ik mijn mensen mee?
Hoe maak ik strategie en verandering leuk en begrijpelijk? Hoe zorg ik voor bewustwording en creëer ik eigenaarschap?
Een nieuwe strategie. Waar te beginnen?
Hoe betrek ik alle medewerkers, zodat we écht samen impact kunnen maken? Hoe ontwikkelen we een nieuwe koers, van papier naar de praktijk?
Verrassend en effectief leren en ontwikkelen. Hoe pak ik dat aan?
Hoe zorg ik dat medewerkers op een vernieuwende en doeltreffende manier kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen?
Betrokken medewerkers vanaf dag 1. Hoe dan?
Hoe zorg ik voor een warm welkom en vliegende start? En dat iedere vervolgstap in de medewerkersreis bijdraagt aan resultaat en tevredenheid?
Een nieuwe manier van werken. Hoe werkt dat?
Nieuwe processen, systemen, collega’s… Hoe zorg ik dat medewerkers effectief en prettig werken én samenwerken?
Mensen en teams ontwikkelen. Hoe maken we meer impact?
Verstevigen van leiderschap, laten groeien van teams, hoe maken we een ontwikkelprogramma dat inspireert en effect heeft?
Pff, zoveel informatie over te brengen. Hoe voorkom ik taai en saai?
Medewerkers lezen mijn documenten niet. Hoe zorg ik ervoor dat informatie gezien en begrepen wordt? Hoe enthousiasmeer en activeer ik?
Oh nee, mijn fietsband is lek 🙁
Sorry, daar kunnen we je niet mee helpen.
Tijd voor verandering?
Onze opdrachtgevers willen efficiënter, duurzamer en prettiger werken en zijn niet bang om daarvoor de gebaande paden te verlaten. Zij kiezen voor Opschudders vanwege onze aanstekelijke energie, lef en daadkracht. Samen zorgen we voor de ontwikkeling en vooruitgang van individuen, teams en de hele organisatie.
Omschrijving of naam van het project en opdrachtgever
A descriptive paragraph that tells clients how good you are and proves that you are the best choice that they’ve made. This paragraph is also for those who are looking out for a reliable co-working space. You can use a few enticing words and flaunt your capabilities that will attract future clients and encourage them to hire you right away. List down your expertise and experience to prove you are the best.
Grafisch ontwerp
Onboarding
Het restultaat:
This is a short description elaborating the service you have mentioned above.
Het resultaat:
This is a short description elaborating the service you have mentioned above.
Omschrijving of naam van het project en opdrachtgever
A descriptive paragraph that tells clients how good you are and proves that you are the best choice that they’ve made. This paragraph is also for those who are looking out for a reliable co-working space. You can use a few enticing words and flaunt your capabilities that will attract future clients and encourage them to hire you right away. List down your expertise and experience to prove you are the best.
Grafisch ontwerp
Grafisch ontwerp
Waar we vaak voor gevraagd worden
Een gedragen strategie
Strategieontwikkeling en -implementatie
We ontwikkelen een gedragen strategie met ambities die uitdagen en uitnodigen tot actie. We verstevigen wie je als organisatie bent en verankeren dat in een gedragen missie, visie en kernwaarden. En dan van papier naar de praktijk: lanceren, implementeren en monitoren.
Betrokken en bevlogen medewerkers
HR-strategie, employee journey en experience
Samen leggen we de basis voor een toekomstbestendige employee journey die bijdraagt aan de ambities van de organisatie. Dat zorgt voor medewerkers die bewust, betrokken en bekwaam zijn op ieder moment in de medewerkersreis en zo positief bijdragen aan de organisatiedoelen.
Een lerende organisatie
Ontwikkel- en leiderschapsprogramma
Samen zetten we leren en ontwikkelen op de kaart, op basis van een scherpe visie. We ontwikkelen blended programma’s en flexibele leerervaringen die individuen, teams, leiders en organisaties laten groeien. Een lerende organisatie draagt bij aan de wendbaarheid van de organisatie: klaar voor de toekomst!
Mensgericht veranderen
Verander- en cultuurprogramma
We begeleiden op een positieve manier van A naar B, met alle stakeholders aan boord. Daarbij hoort een impactvol programma met passende en verrassende interventies op waarden, houding en gedrag. Met duurzaam resultaat.
Medewerkers in beweging
Communicatie- en activatiestrategie
We creëren bewustwording rondom nut en noodzaak. We inspireren en activeren zodat medewerkers intrinsiek gemotiveerd raken om te participeren. We zorgen voor interne communicatie en verandercommunicatie, online en offline - in een perfecte blend.
Een sterk werkgeversmerk
Employer branding en onboarding
Van kernwaarden en EVP naar wervende campagnes en arbeidsmarkt-communicatie. Zo trekken we de medewerkers aan die passen bij de organisatie. We volgen de candidate journey op met een pakkende onboarding voor een vliegende start.
Onze Opschudders
Stuk voor stuk een kei in hun vak, binnen en buiten de gebaande paden.
Wat ze met elkaar gemeen hebben? Ze zijn scherp, vindingrijk en gaan met lef te werk.
Annika Aerts
Founder | Opschudder in Verandering
annika@opschudders.nl
Mike Bouwmeester
Opschudder in Verandering
mike@opschudders.nl
Eva Rolink
Opschudder in Verandering
eva@opschudders.nl
Pieter van den Hoek
Opschudder in Communicatie
pieter@opschudders.nl
Gwenda Koning
Founder | Opschudder in Communicatie
gwenda@opschudders.nl
Tony Wegewijs
Opschudder in Verandering
tony@opschudders.nl
Sanne van Hoof
Founder | Opschudder in Ontwikkeling
sanne@opschudders.nl
Sophie Fontein
Opschudder in Ontwikkeling
sophie@opschudders.nl
Lisa van der Maten
Opschudder in Communicatie
lisa@opschudders.nl
Josefien den Hertog
Opschudder in Verandering
josefien@opschudders.nl
Tessa Rammers
Opschudder in Talent
tessa@opschudders.nl
Anne Griffioen
Opschudder in Communicatie
anne@opschudders.nl
Bob Snijders
Opschudder in Ontwikkeling
bob@opschudders.nl
Jonna van Lokven
Opschudder in Verandering
jonna@opschudders.nl
Sanne Hoekstra
Opschudder in Ontwikkeling
sanne.hoekstra@opschudders.nl
Sterre Touw
Opschudder in Communicatie
sterre@opschudders.nl
Rosalie de Bruin
Opschudder in Communicatie
rosalie@opschudders.nl
Hidde Deelstra
Opschudder in Communicatie
hidde@opschudders.nl
Nadia Mahulette
Opschudder in Communicatie
nadia@opschudders.nl
Claudia Determan
Opschudder in Support
claudia@opschudders.nl
Daniëlle Kooijman
Opschudders Associate
Je vindt ons in Utrecht
en omstreken.
Ons kantoor is gevestigd op Bedrijvencampus DotSlash in gebouw 400. Op de zesde verdieping wordt er in de Noordvleugel dagelijks opgeschud.
Adres
Opschudders B.V.
Europalaan 400 (6N)
3526 KS Utrecht
Contact
-
info@opschudders.nl
(06) 23 62 02 76
Werken bij Opschudders?
Werken bij Opschudders is een avontuur! Je doet afwisselend, betekenisvol werk voor de leukste opdrachtgevers en bouwt tegelijkertijd mee aan onze snelgroeiende organisatie vol enthousiaste Opschudders! Check de vacatures via onderstaande knop.
Deze organisaties hebben we al mogen opschudden
